Nhật Bản đưa ra thông báo chung về khả năng ngừng tiếp nhận LĐ Việt Nam 2018

Loading...

Dự kiến kết thúc năm 2017 Việt Nam đưa được hơn 120.000 người đi xuất khẩu lao động, vượt chỉ tiêu ban đầu đề ra tăng 17%. Dự kiến trong năm 2018 khả năng vượt con số này khoảng 30% và đưa thị trường lao động Nhật lên vị trí số 1 thay Đài Loan.

Ảnh minh họa

XKLĐ 2018 có một điểm mới rất tích cực là

Dự kiến từ năm 2018 trở đi thị trường XKLĐ Nhật Bản sẽ là số 1 sau đó đến Đài Loan. Sang năm 2018 thị trường XKLĐ Nhật Bản sẽ có thêm nhiều tin vui khác như: Ra hạn ở lại làm việc tối đa thành 5 năm, không phải đặt cọc chống trốn, mở rộng thêm ngành nghề tiếp nhận, tăng lương cơ bản từ 01/01/2018, lấy đi lại lần 2…

Bộ LDTB&XH cho biết trong năm 2018, riêng thị trường Nhật Bản sẽ dứt điểm ngừng các công ty phái cử thu phí xuất cảnh cao hơn quy định. Tuyệt đối bỏ tất cả các khoản đặt cọc chống trốn, nhằm mục đích giảm bớt gánh nặng về tài chính. Để các bạn sau khi sang làm việc bên Nhật Bản yên tâm, không có những phát sinh như bỏ trốn ra ngoài làm việc, ăn cắp vặt, hay tự động ra ngoài nhận việc làm thêm nhằm mục đích hoàn vốn nhanh.

Tình hình 2017

Năm 2017 sẽ được coi là năm thành công nhất của chương trình xuất khẩu lao động. Trong sự thành công này còn có những mảng tối mà các công ty phái cử, bộ LDTB&XH, cùng chính những lao động và gia đình của lao động cần phải giải quyết là:

Lao động của Việt Nam hiện nay vẫn còn những điểm yếu cần phải khắc phục, đó là tình trạng ngoại ngữ kém, thiếu kỷ luật và. Lao động người Việt hiện nay được đánh giá là có kỷ luật làm việc và sinh hoạt thua xa các nước khác như Trung Quốc, Indonesia hay Philipin… Điều này trước tiên phải nhắc đến là các công ty làm dịch vụ đưa người lao động của đi chỉ quan tâm lợi nhuận. Chưa quan tâm đến vấn đề chất lượng, không có các định hướng, đào tạo tiếng và nghề nghiệp một cách bài bản.

Vấn đề thứ hai là một số công ty đã ủy thác trách nhiệm cho những cá nhân hoặc chi nhánh thực hiện các hoạt động xuất khẩu dẫn đến tình trạng nhiều khó khăn, bức xúc của người lao động đi làm ở nước ngoài không được hỗ trợ giải quyết kịp thời. Từ đó nhiều chuyện nhỏ trở thành những vấn đề lớn do người lao động tự ý hành xử.

2 thị trường đang tuyển nhiều lao động Việt Nam nhất

Vẫn như các năm gần đây năm 2017, Nhật Bản và Đài Loan là hai nước tiếp nhận nhiều lao động của VN nhất, chiếm trên 80% số lao động xuất cảnh. Nhưng đi kèm với đó là tình trạng lừa đảo đang diễn ra tràn lan do luôn trong tình trạng cung vượt cầu. Mà hệ quả để lại thì người lao động phải gánh chịu là vô cùng to lớn. Hai thị trường này cũng xuất hiện nhiều nhất tình trạng thu phí vượt quy định, đi kèm với nó tỷ lệ lao động bỏ trốn đang trong tình trạng báo động.

Dự kiến năm 2018 thị trường Nhật Bản sẽ tiếp nhận nhiều lao động hơn Đài Loan.

Lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan khoảng 150.000 người nhưng tỷ lệ cư trú bất hợp pháp lên đến 17%. Trong khi đó tại Nhật Bản thì tình hình không nghiêm trọng khi số lượng lao động Việt Nam tại đây bỏ trốn ra ngoài chỉ khoảng 3%.

Chính phủ Nhật Bản đã tuyên bố

Nếu như chúng ta tăng tỷ lệ người lao động bỏ trốn quá mức 5% thì Nhật Bản sẽ ngừng tiếp nhận. Thực tế chúng ta đã rút ra được bài học từ thị trường Hàn Quốc với lại ở Nhật tốt hơn nên lao động ra ngoài rất ít. Vậy nên rất khó vượt con số 5%.

Theo kế ký kết với phía Nhật Bản thì nếu số lao động của VN bỏ trốn ra ngoài đạt trên 5%, thì phía Nhật sẽ dừng tiếp nhận lao động của VN. Hiện con số này đã trên 3%. Hi vọng năm 2018 con số này không tăng cao. Không để như thị trường lao động Hàn Quốc được.

Còn thị trường Hàn Quốc. Chính phủ nước bạn đã thông báo là chỉ ký lại hợp đồng tiếp nhân lao động nếu giảm được tỉ lệ bỏ trốn còn dưới 30%. Điều này khả năng rất khó cho bộ LDTB& XH, vì số lao động bỏ trốn cuả VN tại Hàn Quốc hiện nay là trên 33%, con số này vẫn đang tăng lên.

Đây quả là một thiệt thòi cho những lao động muốn sang Hàn Quốc làm việc, vì thị trường này mức lương mà phía chủ Hàn Quốc trả cho lao động VN vẫn là cao nhất so với các nước còn lại.
Bộ LDTB&XH đang dự kiến thống kê các tỉnh thành có tỉ lệ số lao động bỏ trốn cao, vi phạm hợp đồng ở nước ngoài nhiều thì sẽ loại ra khỏi danh sách tham gia hoạt động đưa người đi làm việc tại nước ngoài. Nhưng đây vấn chỉ là dự định. Xuất khẩu lao động sang các nước phát triển hơn VN để làm việc vẫn là một hướng đi rất tốt cho những lao động dư thừa của VN.

Trong năm 2017 phía chính quyền của VN sẽ phải hoàn tất các thủ tục, cơ chế liên quan để thúc đây và giải quyết những phát sinh xấu, có thể dẫn đến tình trạng ngừng hoàn toàn các hình thức tiếp nhận lao động như Hàn Quốc.

Tin nóng: Hé lộ cực sốc về mức chi phí mới đi XKLĐ Nhật Bản 2018 khiến nhiều Tu Nghiệp Sinh ngỡ ngàng tiếc nuối

Hiện nay và sang năm 2018 tổng số tiền chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ giảm mạnh, Vì sao vậy. Bạn phần dưới bạn sẽ hiểu.

Ảnh minh họa

Những năm trước đây, người lao động có thể đi được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thường phải mất một khoản tiền chi phí không hề nhỏ. Có khi đó chính là cả một gia tài của cả gia đình bạn. Nhưng chi phí đi XKLĐ Nhật Bản năm 2018 giảm mạnh. Vì sao chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018 lại giảm mạnh? Đọc hết bài này bạn sẽ có câu trả lời.

Nếu như trước kia, điều kiện để đi XKLĐ Nhật Bản rất cao, chi phí phải mất từ 230 triệu đến 280 triệu thì mới có thể sang Nhật Bản làm việc được. Nhưng, hiện nay và 2018 này mức phí đó chỉ còn khoảng từ 110 triệu đến 160 triệu là bạn cũng đã sang Nhật làm việc được rồi.

Đặc biệt, những đơn hàng XKLĐ Nhật Bản làm về xây dựng và đơn hàng XKLĐ Nhật Bản làm về may mặc thì tổng tất cả tiền chi phí đi chỉ dao động từ 110 triệu đến 130 triệu thôi. Vì sao mức chi phí đi XKLĐ Nhật Bản năm 2018 lại giảm mạnh, đó chính là:

1. Do Nhật Bản tuyển dụng nguồn nhân lực nhiều

Như chúng ta cũng biết, theo số liệu thống kê: Trung bình mỗi năm Nhật Bản bị sụt giảm dân số khoảng hơn 20.000 người. Do giới trẻ Nhật không chịu kết hôn và lại lười sinh con. Chính do đó mà dân số già của Nhật ngày càng gia tăng, nguồn dân số trẻ không có đủ để lấp vào nguồn trống của dân số già. Điều này ảnh hưởng rất lớn đối với sự phát triển kinh tế tại Nhật Bản. Làm cho sự phát triển đó bị trì trệ lại.

Một trong những giải pháp của chính phủ Nhật Bản là tuyển dụng lao động nước ngoài. Mục đích là để lấp đầy vào số nguồn nhân lực đang bị thiếu hụt và vực dậy kinh tế của các địa phương. Do đó, khoảng 3 năm nay số lượng tuyển dụng người lao động sang Nhật làm việc liên tục tăng cao. Theo thống kê, năm 2016 Việt Nam chúng ta có khoảng 39.000 người lao động nhập cảnh vào Nhật, dự kiến năm 2017 có khoảng 50.000 lao động sang Nhật làm việc.

Với con số kỷ lục đó, đã đưa Nhật Bản trở thành thị trường việc làm số 1 tại Việt Nam và sẽ vượt qua thị trường lao động Đài Loan trong năm 2018.

Năm 2018, Nhật Bản tiếp tục tuyển chọn rất nhiều nguồn lao động đi chương trình Thực tập sinh. Cộng thêm năm 2018 trở đi các cty, xí nghiệp của Nhật sẽ tuyển chọn thêm nhiều kỹ sư – kỹ thuật viên. Chương trình kỹ sư Nhật Bản này rất phù hợp với những ai có bằng cao đẳng, đại học về chuyên ngành kỹ thuật. Xem bảng so sánh kỹ sư làm ở Nhật và kỹ sư làm ở Việt Nam dưới đây.

Ảnh

Do nhu cầu tuyển dụng lớn, Nhật Bản sợ sẽ không tuyển dụng đủ nguồn nhân lực nên đã thỏa thuận với cty XKLĐ của Việt Nam giảm điều kiện đi, giảm mức tiền chi phí đi một cách mạnh nhất. Đặc biệt các đơn hàng về xây dựng phí đi giảm rất mạnh.

Những năm gần đây Nhật Bản lúc nào cũng tuyển dụng nhiều nguồn lao động Việt. Do vây, họ và cty làm dịch vụ XKLĐ đã hạ mức chi phí xuống một cách thấp nhất để cho mọi tầng lớp lao động dễ đi nhất. Dự kiến năm 2018 mức phí đi được chỉ khoảng từ 110 triệu đến 150 triệu. Riêng đối với đơn hàng may dành cho nữ, xây dựng cho nam thì mức phí chỉ từ 100 – 130 triệu đồng. Chính mức phí thấp như thế, thị trường Nhật đã và sẽ thu hút nhiều sự quan tâm của lao động Việt đến làm việc hơn so với thị trường Đài Loan.

2. Lao động được ở lại 5 năm và được đi lần 2

Luật pháp Nhật Bản dành cho thực tập sinh rất nghiêm ngặt. Trước kia, Nhật Bản chỉ cho phép thực tập sinh có hạn hợp đồng lao động tối đa 3 năm, chỉ được phép nhập cảnh 1 lần duy nhất. Do đó, các lao động Việt mà đã tham gia đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh dù có muốn làm 5 năm hay quay lại lần 2 đều không được.

Nhưng năm 2018 này, chính phủ Nhật Bản có những chính sách cho phép thực tập sinh được ở lại 5 năm, được đi lần 2 vì nguyên nhân:

– Họ không muốn bỏ phí đỉnh cao tay nghề lao động đã làm tại Nhật.

– Họ ngày càng thiếu hụt nguồn lao động. Và họ dần không tuyển lao động người Trung Quốc.

– Họ muốn lấy nguồn lao động trẻ nước ngoài để vực dậy sự phát triển kinh tế của các địa phương.

Do đó, mà mức phí của đi lần 1 và lần 2 sẽ giảm cực mạnh. Bạn sẽ không phải mất bất kỳ khoản tiền đặt cọc, không mất chi phí cho việc học nguồn, đào tạo tay nghề, phí xuất cảnh giảm tối đa… Với mức phí đi lần 2 bạn chỉ mất khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu là lại được sang Nhật Bản làm việc bình thường.

Chú ý: Các bạn đã đi từ năm 2015 – 2016 – 2017 thì sang năm 2018 nếu đang ở Nhật thì vẫn có thể ra hạn tối đa được 5 năm. Nếu đã về rồi thì vẫn có thể đi lần 2.

Hy vọng, với thông tin này thì bạn đã hiểu vì sao chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018 lại giảm mạnh. Đặc biệt, với mức chi phí rẻ như thế thì khiến bạn có thêm nhiều cơ hội làm giàu tại đất nước Mặt Trời mọc.