Chỉ vì không nắm rõ điều này, 1 lao động Việt ở Đài Loan nhận phải hối hận muộn màng

Loading...

Hầu hết những ứng viên tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan đều là lao động phổ thông, chưa va chạm nhiều hoặc vốn hiểu biết còn hạn chế nên rất dễ bị lừa đảo. Vì vậy để tránh các trường hợp đáng tiếc xảy ra và giúp cho người lao động có thể tự bảo vệ quyền lợi của bản thân tại một đất nước hoàn toàn toàn xa lạ, chúng tôi sẽ chia sẻ tới các bạn một số kinh nghiệm. Bởi vì trước đây từng có không ít lao động Việt tại Đài Loan bị trục xuất về nước vì những sai lầm trên 

Ảnh minh họa

1.Gửi tiền vào mục tiết kiệm

+ Chủ sử dụng lao động không được tự ý chuyển một khoản tiền trong mức lương của lao động tại Đài Loan để gửi vào ngân hàng tiết kiệm nếu không có được sự chấp thuận, đồng ý từ phía công nhân.

+ Nếu lao động có đồng ý với chủ xí nghiệp là trích một khoản lương hàng tháng để gửi tiết kiệm ngân hàng thì họ vẫn có quyền huỷ quyết định này bất cứ lúc nào.

2.Tiền thuế

+ Hạn cuối cùng để kê khai thuế là tháng 3 hàng năm.

+ Lao động nước ngoài bị khấu trừ trực tiếp 20% tiền thuế vào lương cho 6 tháng đầu tiên làm việc tại Đài Loan.

+ Công nhân sẽ phải đóng 6% tiền thuế trích ra từ lương nếu đã làm việc tại Đài Loan trên 6 tháng.

+ Tiền thuế sẽ được trả lại vào tháng 9 hàng năm.

3. Những lý do lao động sẽ được chuyển chỗ làm

+ 3 tháng làm việc, lao động không nhận được khoản thu nhập của mình.

+ Nhà máy, xí nghiệp,…bị phá sản.

+ Chủ sử dụng lao động di dân đến một quốc gia khác.

+ Công việc tại Đài Loan không giống như những gì đã được thoả thuận, ghi rõ trong bản hợp đồng giữa lao động và chủ sử dụng lao động.

+ Khi lao động bị chủ sử dụng lao động quấy rối tình dục.

4. Bảo hiểm

+ Tất cả các lao động làm việc tại Đài Loan đều phải tham gia hai loại bảo hiểm: bảo hiểm sức khoẻ và bảo hiểm lao động.

+ Kể cả các lao động tham gia đơn hàng giúp việc hay hộ lý giúp việc gia đình cũng phải đóng hai loại bảo hiểm trên hàng tháng.

5. Thời gian làm việc

+ Lao động sẽ phải làm 8 tiếng/ngày, 40 tiếng/tuần.

+ Trong 30 ngày nghỉ bệnh đầu tiên, nếu có giấy chứng nhận đầy đủ của bệnh viện, bác sĩ thì lao động sẽ được nhận lại nửa tháng lương.

+ Mỗi năm lao động sẽ được nghỉ phép 14 ngày không lương. Ngoài ra tuỳ trong một số trường hợp đặc biệt sẽ có những quy định cụ thể:

– Bố mẹ qua đời: lao động sẽ được nghỉ 8 ngày có lương

– Nếu con cái qua đời: lao động được nghỉ 6 ngày có lương

– Anh chị em qua đời: lao động sẽ được nghỉ 3 ngày

+ Đặc biệt, mỗi năm lao động sẽ được phép nghỉ 1 tuần để về quê thăm gia đình và hưởng nguyên lương.

6. Bị tai nạn trong lúc làm việc

+ Chủ sử dụng lao động không có quyền được sa thải lao động khi họ bị tai nạn lao động. Ngoài ra lao động cũng có quyền ở lại điều trị tại Đài Loan.

+ Chủ sử dụng lao động phải bồi thường tất cả các khoản chi phí và lương cho công nhân trong suốt quá trình điều trị.

7. Những lưu ý quan trọng

+ Khi xuất cảnh, các ứng viên nên mang theo bản chính hoặc bản sao hợp đồng đã thoả thuận giữa lao động và chủ xí nghiệp. Khi xảy ra bất kì bất đồng, tranh chấp nào lao động có thể dựa vào đó để đấu tranh cho quyền lợi của mình.

+ Lao động nên giữ lại tất cả các biên lai nhận tiền lương …để làm bằng chứng khi có bất kỳ tranh chấp nào về thu nhập, bảo hiểm, thuế,…

Tin nóng: Thi thể nữ du học sinh đột quỵ qua đời tại Nhật vẫn chưa được về nước vì lý do không ai ngờ

Du học sinh Trịnh Thị Dung (sinh năm 1993, quê Quảng Nam) tử vong tại Nhật hôm 5/11 vừa qua. Hiện tại thi thể cô vẫn chưa được đưa về nhà do gia đình không thể lo đủ chi phí 600 triệu đồng.

Thi thể nữ du học sinh đột quỵ qua đời tại Nhật vẫn chưa được về nước vì lý do không ai ngờ

Sau khi tốt nghiệp khoa Tài chính Ngân hàng, ĐH Kinh tế Đà Nẵng vào năm 2015, Trịnh Thị Dung đến Nhật theo diện tự túc. Sau khi tốt nghiệp trường Nhật ngữ Meric vào tháng 4/2017, Dung nhập học trường I-sefu.

Tối ngày 4/11, nữ du học sinh đi làm về, mệt và đi ngủ. Sáng ngày 5/11, Dung được bạn cùng phòng phát hiện trong tình trạng hôn mê. Cô được gọi cấp cứu và đưa tới bệnh viện đa khoa trong tình trạng nguy kịch. Dù được cứu chữa tận tình nhưng Dung không qua khỏi. Các bác sĩ cho biết, nguyên nhân dẫn đến tử vong là do phổi bị nhiễm lạnh.

Sự ra đi đột ngột của Dung khiến người thân, bạn bè bàng hoàng, xót xa. Cộng đồng du học sinh Việt tại Nhật đang chung tay, chia sẻ với nỗi đau mất mát của gia đình Dung, đặc biệt khi mà thi thể của cô vẫn đang ở tại Nhật do gia đình chưa đủ kinh phí vận chuyển về Việt Nam.

Một người bạn của Dung cho biết, Dung là người vui vẻ, lạc quan, có niềm đam mê với tiếng Nhật và ấp ủ nhiều dự định, hoài bão cho tương lai. Ở Nhật, ngoài việc học, cô đi làm thêm nhiều công việc khác nhau.

Anh Trịnh Quang Phương – anh trai Dung cho biết, hiện tại thi thể em gái anh vẫn đang ở Nhật Bản, đợi gia đình sang đưa về. Tuy nhiên, mức chi phí để đưa thi thể Dung về Việt Nam lên tới 600 trăm triệu đồng, vượt quá khả năng tài chính của gia đình.

Nữ du học sinh Trịnh Thị Dung – quê ở thôn Phương Tân, xã Bình Nam, huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam, qua đời hôm 5/11 tại Nhật.

Hiện tại, tổng số tiền gia đình đã gom góp được là khoảng 300 triệu đồng, và vẫn đang tiếp tục kêu gọi các tấm lòng hảo tâm của các cá nhân, tập thể để sớm đưa thi thể Dung về quê hương an nghỉ.